
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为促进青年教师快速、健康成长,推动学校教育教学质量进一步提高,充分发挥骨干教师和优秀班主任“传、帮、带”的引领作用,强化师资队伍,结合我校实际,2024年1月22日在大会议室举行了第五届若水教学研讨会暨“青蓝工程”结对仪式。遂宁市第四中学校全体行政干部、教研组长、备课组长、35岁以下青年教师及2023学年青蓝工程结对师徒参与了本次会议。
一、“青蓝工程”优秀师徒表彰
罗艳梅副书记宣读表彰2022学年度“青蓝工程”优秀师徒的决定
王强校长为优秀青年教师和优秀指导教师颁奖
优秀青年教师李志凤发表获奖感言
李老师代表全体青年教师向不吝赐教的师父们和不断给青年教师提供成长机会的学校表达了感激之情。她将坚定自己作为徒弟的初心,谨记领导和师父的教诲,保有谦卑之心,主动向师父及其他老教师们学习,多观察学习、多思考总结、多改进提升,尽快提高教学水平。
二、2023年度“青蓝工程”导师聘任仪式
李攀华副校长宣读2023年度“青蓝工程”导师聘任文件
校级领导为导师颁发聘书
一纸聘书,是一份荣誉,也是一份承诺,更是一份责任。它代表着学校对教师队伍建设的重视,承载着师徒之间的深厚情谊,饱含了师父对徒弟寄予的殷切期望,23位教师接过沉甸甸的聘任证书,迈出了师徒结缘的第一步,他们将用行动践行,用坚持落实。
二、拜师仪式
1、敬茶。
青蓝结对,薪火相传。徒弟们向师父敬献一杯香茗,以初心致匠心,浓浓师徒情,暖暖入人心。
2、赠 书
结对仪式上,师父们也准备了小礼物赠送给自己的徒弟,徒弟向师父深深地鞠躬,关爱和恭敬在这一递一送之间流淌。礼物虽小,但给我们的师徒关系开启一个携手并肩,风雨同舟的美好起点。
四、签字仪式
提灯引路,育梦成光。师徒们共同阅读和签订了本学年“青蓝工程”协议,一提笔,一签字,便签下了承诺和决心,也签下了一份责任和担当。从此,每位师父肩上多了一份沉甸甸的责任,徒弟们则多了一位亦师亦友亦知己的领路人。
五、表态发言
青方青年教师代表王兰老师发言。她表示在今后的日子里,会用朴素的行动,追求和坚守的姿态来换取成长的足迹。虚心向师父学习请教,做到多问、多做、多思考,一定不会辜负师父的希望与厚爱、不辜负学校领导的要求和培养,一定会在遂宁四中这片沃土上茁壮成长。
蓝方指导教师代表曾桢老师发言。作为指导教师,我们承载的是一份沉甸甸的责任,一份使命,更是一种敢为的担当。我们将甘为人梯,将自己的教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟,共同实现“青蓝工程”初衷,实现师徒教学相长,专业成长和职业发展。
六、若水教学研讨
本期,乐洪珊老师参加了四川省2023年省级学科领军教师培训班集中研修活动,在北京大学继续教育学院学习了20天,乐老师从新课改的理念、方向等方面为大家分享了她的学习收获。
王强校长以《素养导向的问题设计》为题,从背景意义、案例辨析、问题设计、分享展示四方面,为老师们讲解了如何在素养导向下做好问题设计。
七、部分师徒合影留念
师徒结对是一种富有生命力的学习方式,是一次积蓄能量的磁场,相信在学校的关怀和引领下,在师父们的精心帮扶下,青年教师们将会踔厉奋发,笃行不怠,挑起学校发展的大梁,书写遂宁四中更加辉煌灿烂的未来。
遂宁四中(二中滨江校区)
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